Como se Preparar para uma Entrevista

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Preparar-se para uma entrevista pode parecer algo assustador, mas existem vários passos que você pode seguir a fim de se preparar e ter uma entrevista de sucesso. Você pode criar uma lista para preparar as entrevistas com alguns dos seguintes itens:

Faça uma análise cuidadosa da descrição do trabalho

Considere por que você está sendo entrevistado e por que você está qualificado

Faça pesquisas sobre a empresa em foco

Analise respostas para as perguntas mais comuns de uma entrevista

Pratique em voz alta e a sua linguagem corporal

Prepare algumas perguntas a fazer ao(s) entrevistador(es)

Prepare-se para fazer um acompanhamento após a entrevista

Preparar-se para uma entrevista significa se dedicar tempo principalmente para analisar com cuidado seus objetivos e qualificações em relação ao cargo e a seu empregador. Para conseguir isso, você deve realizar pesquisas sobre a empresa e rever cuidadosamente a descrição do trabalho para entender por que você seria uma boa escolha. Vamos ver abaixo os passos prepararatórios para uma entrevista.

1. Verifique cuidadosamente a descrição do trabalho

Durante a preparação, use a descrição do trabalho que o empregador publicou. A descrição da vaga é uma lista dos antecedentes, qualificações e qualidades que o empregador está à procura em um candidato ideal. Quanto mais você se encaixar nesses detalhes, mais o empregador poderá entender que você está qualificado. A descrição do trabalho também pode lhe dar sugestões sobre perguntas para serem feitas ao empregador.

2. Considere por que você está sendo entrevistado e por que você está qualificado.

Antes da sua entrevista, você deve ter uma boa compreensão do por que você deseja a vaga e por que você está qualificado. Você deverá estar pronto para explicar seu interesse na vaga pretendida e por que você seria a melhor escolha.

3. Faça pesquisas a respeito da empresa.

Pesquisar a respeito da empresa para a qual você está se concorrendo à vaga é um item fundamental para se preparar bem para uma entrevista. Isso, não só irá lhe ajudar a fornecer dados suas perguntas para sua entrevista, como também irá auxiliá-lo ao preparar questões a serem feitas a seus entrevistadores.

4. Faça uma análise de suas respostas às perguntas mais comuns de entrevistas.

Embora você não tenha condições de prever quais perguntas serão realizadas em uma entrevista, existem algumas perguntas consideradas mais frequentes em entrevistas de emprego para você planejar as respostas adequadas.

Existem cargos que poderão envolver testes de avaliação durante o processo de entrevista. Por exemplo, caso você estiver sendo entrevistado visando atuar em uma função de programação, desenvolvimento ou análise de computadores, pode ser que seja solicitado que escreva ou faça uma análise de linhas de código. Uma boa dica, será consultar amigos do setor para que obtenha exemplos de testes em que eles participaram.

Veja a seguir alguns exemplos de perguntas comuns em entrevistas:

5. Porque você deseja trabalhar conosco?

A melhor forma de se preparar para essas questões será conhecer os produtos, serviços, missão, história e cultura da empresa. Ao responder, assinale os aspectos da empresa que mais lhe agradaram e se mais ajustam aos seus objetivos da carreira.

Exemplo: "Eu gostaria muito de trabalhar com uma empresa que está fazendo a diferença entre as demais em seu setor. Encontrar uma empresa com um ambiente de trabalho agradável e com valores que se ajustem aos meus, sempre foi como uma prioridade em toda a minha busca de emprego, e essa empresa está no topo da lista."

6. O que mais lhe interessa nesse cargo?

Os entrevistadores fazem essa pergunta para garantir que você entenda as funções do cargo concorrido e para lhe dar a chance de destacar suas habilidades mais importantes. Poderá ser interessante fazer comparação dos requisitos do cargo com suas habilidades e experiência. Escolha alguns itens dos quais você mais goste ou se destaque em particular, e concentre-se nelas em sua resposta.Exemplo: “Eu sou apaixonado por design e tenho me dedicado a esta área durante a maior parte da minha carreira profissional. Fiquei empolgado ao ver que esta empresa utiliza muitos produtos da Apple porque sou bem versado em toda sua linha de produtos.”

Esta pergunta lhe dá a chance de falar a respeito de suas habilidades técnicas e sociais. Quando um entrevistador pedir para que você descreva seus pontos fortes, fale sobre suas qualidades e atributos pessoais e relacione-os ao cargo para o qual você está sendo entrevistado.

Exemplo: "Sou um solucionador natural de problemas. Acho gratificante procurar a fundo e descobrir as soluções para os desafios - é como resolver um quebra-cabeça. É algo que eu sempre me destaquei e algo de que gosto. Grande parte do desenvolvimento de produtos é sobre encontrar soluções inovadoras para questões desafiadoras, que é o que me atraiu para essa carreira em primeiro lugar ”.

Leia mais: Pergunta de Entrevista: Quais são os seus pontos fortes e fracos?

Além destes, você também deve tomar medidas para preparar respostas para perguntas comportamentais da entrevista.

8. Pratique em voz alta e sua linguagem corporal

É muito importante provocar uma boa e duradoura impressão durante o processo de entrevista. Você pode fazer isso praticando uma voz forte e confiante com uma linguagem corporal amigável e aberta. Embora para você isto possa ser natural, convém treinar com amigos ou familiares confiáveis ou na frente de um espelho. Preste atenção especial ao seu sorriso, aperto de mão e sua postura.

9. Prepare várias perguntas para o(s) entrevistador(es)

Muitas empresas se sentem à vontade com candidatos que fazem perguntas a respeito da empresa e o cargo. Reserve algum tempo antes da entrevista a fim de preparar perguntas para mostrar que você fez pesquisas sobre as atividades da empresa e sobre as atribuições do cargo pretendido. Algumas e perguntas que você poderiam ser:

Como é um dia típico na empresa para uma pessoa nesse cargo?
Quais são as qualidades que seus melhores funcionários possuem?
Por que você gosta de trabalhar aqui?
Eu gostei muito de saber mais sobre essa oportunidade. Quais são os próximos passos no processo de contratação?

10. Prepare-se para fazer um acompanhamento depois da entrevista

Depois da entrevista, você deve se preparar para fazer um acompanhamento do empregador, através de mensagens de e-mail. Ao fazê-lo, lembrará o empregador da sua conversa mostrará que você está realmente interessado no cargo e ainda lhe dará a oportunidade de trazer à tona pontos que você esqueceu de mencionar.

Aqui estão alguns passos que você pode seguir ao criar uma mensagem de acompanhamento:

No início da mensagem, mencione o cargo que está interessado e agradeça seu entrevistador.
Em seguida, anote o nome da empresa, bem como um item de sua conversa e/ou a meta que lhe pareceu ser mais importante para a pessoa que falou com você na entrevista.
Na última parte, faça um convite para fazer outras perguntas e termine dizendo que você está ansioso para ter as respostas.
Para mais informações e exemplos de e-mails de acompanhamento, veja em Exemplos de E-mails de Acompanhamento para Após a Entrevista.

Caso você não saiba a resposta para certa pergunta, é razoável fazer uma pausa e dizer simplesmente: "Deixe-me pensar sobre isso por um momento". O entrevistador irá gostar que você solicite um tempo para poder dar uma resposta cuidadosa. Sempre que for possível, certifique-se de fornecer exemplos específicos. Estar bem preparado irá ajudá-lo certamente a se sentir mais confiante e relaxado durante todo o processo.

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